Arbeitnehmer wechseln im Laufe ihres Berufslebens häufig den Arbeitgeber
Die meisten Beschäftigten arbeiten im Laufe ihres Erwerbslebens für mehrere Arbeitgeber. Junge Beschäftigte im Alter von 25 bis 34 Jahren sowie Beschäftigte in der mittleren Erwerbsphase wechseln im Schnitt 2,7 Mal den Arbeitgeber.
Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben weniger als 40 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der mittleren Erwerbsphase (35 bis 49 Jahre) durchgängig nur einen Arbeitgeber. 23 Prozent sind in diesem Zeitraum bei zwei Arbeitgebern beschäftigt, weitere 29 Prozent bei drei bis fünf Arbeitgebern. Neun Prozent haben sechs oder mehr verschiedene Arbeitgeber.
Die Gründe für einen Arbeitgeberwechsel sind vielfältig: Neben Kündigung oder Befristung bietet ein Betriebswechsel auch Chancen wie einen höheren Lohn. Für Verbraucher bedeutet dies, dass die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit oder Arbeitslosigkeit an Bedeutung gewinnt. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung oder eine Arbeitslosenversicherung kann hier finanzielle Risiken abfedern – besonders bei unsteten Erwerbsverläufen.
